출근율 80%와 연차

최종 확인 2026-10-17

연차 15일은 "1년간 80% 이상 출근"이 조건입니다. 출근율이 80%에 못 미치면 월 1일 방식으로 바뀝니다.

80% 계산

1년간 소정근로일 중 실제 출근한 날의 비율입니다. 회사마다 소정근로일이 다르므로, 이 사이트는 출근율을 직접 계산하지 않고 80% 이상을 가정합니다.

출근으로 보는 기간

근로기준법 제60조 제6항은 아래 기간을 출근한 것으로 봅니다.

• 업무상 부상·질병으로 휴업한 기간
• 임신 중 여성이 제74조 제1~3항에 따라 휴업한 기간
• 남녀고용평등법 제19조의 육아휴직 기간
• 육아기 근로시간 단축으로 단축된 근로시간
• 임신기 근로시간 단축으로 단축된 근로시간

80% 미만이면

1년 미만 근로자와 같은 1개월 개근 시 1일 방식이 적용됩니다. 이 계산기는 80% 이상을 가정하므로, 미달이면 결과가 달라질 수 있습니다.

예시로 비교하기

출근율은 회사가 관리하는 소정근로일·출근 기록으로 판단합니다. 본인이 계산한 비율과 회사 기록이 다를 수 있으므로, 인사팀에 출근율 산정 기준을 확인하는 것이 가장 빠릅니다.

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