자주 묻는 질문 (FAQ)
최종 확인 2026-10-17
연차 발생·소멸·수당에 대해 가장 많이 받는 질문을 모았습니다. 답변은 2026-10-17 확인 기준입니다.
연차는 1년에 며칠인가요?
1년간 80% 이상 출근하면 15일입니다. 3년 이상 근속하면 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 늘어납니다(근로기준법 제60조 제1·4항).
1년 미만인데 연차가 있나요?
1개월 개근 시 1일이 발생합니다. 최초 1년 동안 최대 11일이고, 1년이 되면 15일이 발생합니다(제60조 제2항).
연차는 언제 소멸하나요?
발생일부터 1년간 사용하지 않으면 소멸합니다. 1년 미만의 월 1일 연차는 최초 1년 근로가 끝날 때까지 사용해야 합니다(제60조 제7항).
사용 촉진을 하면 수당을 못 받나요?
회사가 제61조의 서면 촉구·통보 절차를 적법하게 밟으면, 근로자가 쓰지 않아 소멸한 연차에 대한 보상 의무가 없다고 법은 정합니다. 절차 준수 여부는 개별 확인이 필요합니다.
연차수당 계산식은 무엇인가요?
미사용 연차일수 × 1일 소정근로시간 × 통상시급입니다. 이 사이트는 8시간을 가정하며 세전 추정치입니다.
회계연도 기준이면 왜 결과가 다른가요?
회사가 회계연도 단위로 연차를 부여하면 발생일·소멸일이 입사일 기준과 달라집니다. 취업규칙을 확인하세요.
연차 계산기 결과를 그대로 써도 되나요?
참고용 추정치입니다. 법적 효력이 있는 서류가 아니며, 최종 판단은 회사 취업규칙과 노무 전문가 확인으로 하세요.
개인정보를 입력하나요?
아니요. 입사일·미사용일수·시급은 브라우저에서만 계산되고 서버로 전송되지 않습니다.
위 답변은 2026-10-17 확인 기준이며, 제도가 바뀌면 갱신합니다. 정정 요청은 연락처 로 보내 주세요.
자주 묻는 질문
연차는 1년에 며칠인가요?
1년간 80% 이상 출근하면 15일입니다. 3년 이상 근속하면 2년마다 1일씩 가산되어 최대 25일까지 늘어납니다(근로기준법 제60조 제1·4항).
1년 미만인데 연차가 있나요?
1개월 개근 시 1일이 발생합니다. 최초 1년 동안 최대 11일이고, 1년이 되면 15일이 발생합니다(제60조 제2항).
연차는 언제 소멸하나요?
발생일부터 1년간 사용하지 않으면 소멸합니다. 1년 미만의 월 1일 연차는 최초 1년 근로가 끝날 때까지 사용해야 합니다(제60조 제7항).
사용 촉진을 하면 수당을 못 받나요?
회사가 제61조의 서면 촉구·통보 절차를 적법하게 밟으면, 근로자가 쓰지 않아 소멸한 연차에 대한 보상 의무가 없다고 법은 정합니다. 절차 준수 여부는 개별 확인이 필요합니다.
연차수당 계산식은 무엇인가요?
미사용 연차일수 × 1일 소정근로시간 × 통상시급입니다. 이 사이트는 8시간을 가정하며 세전 추정치입니다.
회계연도 기준이면 왜 결과가 다른가요?
회사가 회계연도 단위로 연차를 부여하면 발생일·소멸일이 입사일 기준과 달라집니다. 취업규칙을 확인하세요.
연차 계산기 결과를 그대로 써도 되나요?
참고용 추정치입니다. 법적 효력이 있는 서류가 아니며, 최종 판단은 회사 취업규칙과 노무 전문가 확인으로 하세요.
개인정보를 입력하나요?
아니요. 입사일·미사용일수·시급은 브라우저에서만 계산되고 서버로 전송되지 않습니다.
공식 출처와 확인일
- 근로기준법 제60조 — 연차 유급휴가 (법제처) — https://www.law.go.kr/법령/근로기준법/제60조 (확인 2026-10-17)
- 근로기준법 제61조 — 연차 유급휴가의 사용 촉진 (법제처) — https://www.law.go.kr/법령/근로기준법/제61조 (확인 2026-10-17)
- 고용노동부 노동포털 — 휴가·휴직 안내 — https://labor.moel.go.kr/ (확인 2026-10-17)
- 고용노동부 — 근로기준법 안내 — https://www.moel.go.kr/ (확인 2026-10-17)